根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北交响乐团2015年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北交响乐团是河北省唯一一支专业的交响音乐、声乐艺术表演团体。财政性资金定项或定额补助事业单位。近年来，在有关部门的热情关怀和大力支持下，先后委约编创了《英雄河北》、《柏坡交响·新中国从这里走来》、《大好河山》、《民歌河北》、《燕赵长歌》、《燕赵风华》、《马兰颂》等多部交响乐作品。与北京军区战友文工团联合创作的大型声乐套曲《西柏坡组歌——人间正道是沧桑》被中宣部、文化部选定为在国家大剧院举办的“庆祝中华人民共和国成立65周年优秀剧目展演”开幕式演出，并荣获优秀剧目奖励。

主要职责是： 排练、演出中外经典交响乐、声乐艺术作品；创作、演出具有河北地域特色的交响乐、声乐作品；普及和推广交响乐，培育和拓展演出市场；面向社会开展音乐培训辅导活动；促进国内外交响乐艺术交流；培养交响乐艺术人才；完成上级交办的其他指令性任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．18-35周岁（1979年4月21日至1997年4月21日期间出生）；

3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2015年河北交响乐团拟公开招聘专业技术岗位人员5名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2015年单位招聘岗位信息表》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》），不接收其他方式报名。

2、资格复审及缴费。由河北交响乐团招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格复审，资格复审结果由河北交响乐团招聘工作领导小组办公室进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

资格复审时间：2014年4月29日至5月6日

资格复审地点：河北交响乐团人力资源部（石家庄市西大街98号）

资格复审人员：董先生，职务，河北交响乐团人力资源部主任

联系电话：0311-86051150

资格复审提交材料：报考人员应如实提交有关信息和材料，包括个人艺术简历、第二代身份证原件、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件各一份；2张近期同底小2寸免冠照片，已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

3、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北交响乐团招聘工作领导小组办公室确定并负责通知考生。

（二）笔试

1．笔试采取闭卷的方式，演奏员岗位测试音乐方面专业理论知识；营销核算岗位测试营销、核算方面专业理论知识，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2．笔试时间：考生的笔试时间、地点另行通知，详见笔试准考证。笔试成绩待笔试结束后的次日在河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)发布，并在河北交响乐团人力资源部张贴。

 (三)面试

面试考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持岗位标准和专业要求，结合交响乐团实际。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：

面试时间：2015年6月16日上午9点

面试地点：河北交响乐团排练场（石家庄市西大街98号）

3.面试方式。

演奏员岗位由乐团招聘工作领导小组办公室共出十套视奏考题，由考生现场抽签，按抽签顺序进行演奏、视奏。营销核算岗位由乐团招聘领导小组办公室出题进行测试。

演奏员岗位面试考试的内容为专业能力和综合素质，自选一首能体现自已演奏水平和能力的乐曲；现场抽取一首乐队困难片断视奏；舞台台风(含举止仪表，演奏状态)；综合素质答辩。营销核算岗位：主要测试应聘人员专业知识和综合素质。

面试成绩计算方法：演奏员岗位：面试成绩满分100分，其中演奏80分、视奏20分。营销核算岗位：面试成绩满分100分，评委当场打分，取平均数为最后得分，计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试最低合格分数线60分。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占20%、80%，即总成绩＝笔试成绩×20%＋面试成绩×80％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试成绩次日公布，总成绩6月23日在河北交响乐团人力资源部张贴和河北交响乐团（www.hebeiso.com）网站发布。

 (四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的办法确定人选。体检工作由我团统一组织到省级综合性医院进行检查，并在河北交响乐团网站公布。

体检合格的，由乐团招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北交响乐团网站（www.hebeiso.com）、河北交响乐团人力资源部进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

政策咨询电话：0311-86051150（河北交响乐团人力资源部）

监督举报电话：0311-88616879

 

 

                                 河北交响乐团

                                2015年4月20日