根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北交响乐团2016年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北交响乐团是河北省唯一一支专业的交响音乐、声乐艺术表演团体。财政性资金定项或定额补助事业单位。近年来，在有关部门的热情关怀和大力支持下，先后委约编创了《英雄河北》、《柏坡交响·新中国从这里走来》、《大好河山》、《民歌河北》、《燕赵长歌》、《燕赵风华》、《马兰颂》等多部交响乐作品。与北京军区战友文工团联合创作的大型声乐套曲《西柏坡组歌——人间正道是沧桑》被中宣部、文化部选定为在国家大剧院举办的“庆祝中华人民共和国成立65周年优秀剧目展演”开幕式演出，并荣获优秀剧目奖励。

主要职责是： 排练、演出中外经典交响乐、声乐艺术作品；创作、演出具有河北地域特色的交响乐、声乐作品；普及和推广交响乐，培育和拓展演出市场；面向社会开展音乐培训辅导活动；促进国内外交响乐艺术交流；培养交响乐艺术人才；完成上级交办的其他指令性任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘分别采取统一招聘和单位招聘两种方式进行。其中4名专技岗位采取单位招聘，1名管理岗位采取统一招聘。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

1．具有中华人民共和国国籍；

2．18-35周岁（1980年5月3日至1998年5月3日期间出生）。

3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他条件。

2016年河北交响乐团拟公开招聘专业技术岗位人员4名，管理岗位1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北交响乐团2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年5月3日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》），不接收其他方式报名。网上报名资格审查通过人员参加证件审核。

2、证件审核。参加单位招聘岗位的由河北交响乐团招聘工作领导小组依据招聘岗位设置的条件进行证件审核，审核结果由河北交响乐团招聘工作领导小组进行电话通知。

证件审核时间：2016年5月12日至5月18日

证件审核地点：河北交响乐团人力资源部（石家庄市西大街98号）

联系电话：0311-86051150

证件审核提交材料：报考人员应如实提交有关信息和材料，包括个人简历、第二代身份证原件、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件各一份；2张近期同底小2寸免冠照片，已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料，其中2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3、参加统一招聘岗位的不再进行证件审核。

4、准考证发放：统一招聘人员由考生按照《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

单位招聘人员考生领取准考证时间、地点由河北交响乐团招聘工作领导小组确定并负责通知考生。

1．人力资源管理岗位笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2016年公开招聘工作人员公告》

演奏员、演员岗位笔试由乐团招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷的方式，主要测试音乐方面专业理论知识，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知，详见笔试准考证。笔试成绩待笔试结束后的次日在河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)发布，并在河北交响乐团人力资源部张贴。

2.笔试组织。单位招聘笔试组织工作由乐团招聘工作领导小组负责。

试题命题方式及保密措施：由乐团招聘工作领导小组聘请有关专家出题，并密封后加盖公章封存，笔试前十五分钟由二名以上工作人员现场抽取一套。

考点选择、考场安全、监考巡考由乐团招聘工作领导小组负责。

阅卷组织和采取的措施：由乐团招聘工作领导小组指定两名具有高级职称人员在乐团招聘工作纪律监察组监督下阅卷评分。

面试考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持岗位标准和专业要求，结合交响乐团实际。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、资格复审：参加统一招聘岗位的人员携带第二代身份证原件、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件各一份；已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料，其中2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。

参加单位招聘岗位的不在进行资格复审。

3.面试时间和地点：

面试时间：面试时间另行通知。

面试地点：河北交响乐团排练场（石家庄市西大街98号）

4.面试方式。

演奏员、演员岗位面试考试的内容为专业能力和综合素质，自选一首能体现自已演奏（唱）水平和能力的乐曲；现场抽取一首乐队（声乐团）困难片断视奏（唱）。

人力资源管理岗位：主要测试应聘人员专业知识和综合素质。

面试成绩计算方法：演奏员、演员岗位：面试成绩满分100分，其中演奏（唱）80分、视奏（唱）20分。

人力资源管理岗位：面试成绩满分100分，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分。

面试结果，计算考生成绩时保留小数点后两位，面试最低合格分数线60分。

5.总成绩合成。面试结束后，演奏员、演员按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占20%、80%，即总成绩＝笔试成绩×20%＋面试成绩×80％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

人力资源管理岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩=笔试成绩/2×60%＋面试成绩×40％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

总成绩在面试结束后当日公布，并在河北交响乐团人力资源部张贴和河北交响乐团（www.hebeiso.com）网站发布。

6.面试组织。面试工作由乐团招聘工作领导小组组织实施。面试评委组由乐团招聘工作领导小组聘请七位高级职称人员组成面试评委会。

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的办法确定人选。体检工作由我团统一组织到省级综合性医院进行检查，并在河北交响乐团网站公布。

体检合格的，由乐团招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交响乐团网站（www.hebeiso.com）、河北交响乐团人力资源部进行公示，公示期7个工作日。

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北省人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；河北交响乐团网站（www.hebeiso.com）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0311-86051150（河北交响乐团人力资源部）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

七、有关要求

要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

八、其它事项

关于面试环节的具体组织工作，由河北交响乐团公开招聘工作领导小组另行制定面试方案，报省人力资源和社会保障厅审核后实施。其它未尽事宜，由河北交响乐团公开招聘工作领导小组协商省人力资源和社会保障厅确定。

本方案由河北交响乐团人力资源部负责解释。

联系人：董先生

联系电话：86051150；手机：13784390447；电子邮箱:h86051150@163.com

附件：《河北交响乐团2016年公开招聘工作人员岗位条件表》

 

 

 

                                 河北交响乐团

                                2016年3月23日